Les obligations des salariés quant à l'obligation de sécurité de l'employeur dans l'entreprise.

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Les dispositions de l'article L 4122-1 du Code du travail fixent les obligations des salariés en matière de santé et sécurité au travail puisque :
« Chaque salarié doit prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa sécurité et de sa santé, ainsi que de celles des autres personnes concernées du fait de ses actes ou de ses omissions au travail ».
Cette obligation implique notamment qu’il :
- utilise correctement les machines, appareils, outils, véhicules et dispositifs de sécurité, qu’il ne doit ni modifier, ni mettre hors service,
- porte les équipements de protection, en respectant leur destination,
- alerte l’employeur de toute situation de travail présentant un risque de danger grave et imminent et de toute défectuosité des systèmes de protection.
Un salarié qui ne respecte pas les règles de sécurité, telles que le port de ses protections (EPI), peut être sanctionné.
Les sanctions peuvent aller du simple avertissement au licenciement disciplinaire suivant la gravité de la faute.
En cas de difficultés relatives à son obligation de sécurité, le salarié doit définir avec un avocat habitué à ce type de dossier la stratégie pour se défendre.